上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●円道一樹:ナビゲーター/プロデューサー

●湊慎太朗:アートワークデザイン
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2015-08-28 08:00:00
第21回 『会議を活性化させる方法を教えてください!』 (00:14:09)

第21回 『会議を活性化させる方法を教えてください!』
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。


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2015-08-18 08:00:00: 第20回 『部下との良い面談・悪い面談』 (00:15:12)
2015-08-14 08:00:00: 第19回 『採用時に気を付けるべきこと』 (00:15:24)
2015-08-07 08:00:00: 第18回 『古株社員との付き合い方』 (00:16:00)
2015-07-31 08:00:00: 第17回 『手におえない社員の育成』 (00:16:02)
2015-07-24 08:00:00: 第16回 『良い転職と悪い転職』 (00:12:22)
2015-07-17 08:00:00: 第15回 『人材育成~考えさせる~』 (00:16:25)
2015-07-10 08:00:00: 第14回 『人材育成~見せる~』 (00:15:37)
2015-07-03 08:00:00: 第13回 『人材育成とは』 (00:15:11)
2015-06-26 08:00:00: 第12回 『クリエイティブなアイデアが出る組織』 (00:13:10)
2015-06-19 08:00:00: 第11回 『良い社内ルールとは?』 (00:11:43)
2015-06-12 08:00:00: 第10回 『社長(上司)の矛盾が許せない・・・』 (00:11:33)
2015-06-05 08:00:00: 第9回 『学生と社会人の違いとは?』 (00:12:34)
2015-05-29 08:00:00: 第8回 『仕事に向き不向きはあるのか?』 (00:15:00)
2015-05-22 10:00:00: 第7回 『信頼を積み重ねられる人とは?』 (00:14:12)
2015-05-15 11:00:00: 第6回 『面談の本質とは?』 (00:14:36)
2015-05-08 11:00:00: 第5回 『社会常識のない若者の育成』 (00:15:00)
2015-05-01 11:00:00: 第4回 『やる気とは何か?』 (00:13:35)
2015-04-23 18:00:00: 第3回 『押し付ける上司の特徴とは?』 (00:15:48)
2015-04-16 18:05:00: 第2回 『そもそもマネジメントとは何か?』 (00:16:13)
2015-04-09 19:46:46: 第1回 『井上健一郎の「組織マネジメント研究所」』 (00:14:04)
Information
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
●井上健一郎:感情に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●円道一樹:ナビゲーター/プロデューサー
 人の「天才性の可能性」を信じる20代後半男子。テーマの背景にある情報を整理し、井上の解説を届けるためのナビゲート役。

●湊慎太朗:アートワークデザイン